Ben jij een gedreven organisator met een passie voor jeugdbeleid en kinderopvang? Droom je ervan om écht impact te maken op het leven van kinderen, jongeren én gezinnen in je gemeente? Dan is dit jouw kans!
Als deskundige Jeugd ben jij de motor achter alles wat bruist en beweegt binnen het jeugdbeleid van Dentergem. Met jouw visie en enthousiasme:
- Bouw je mee aan een toekomstgericht en warm jeugdbeleid.
- Zet je een creatief aanbod op poten in samenwerking met partners: activiteiten, kampen, speelpleinwerking.
- Coach je een enthousiast team van animatoren en begeleiders.
- Ben je het aanspreekpunt voor ouders, jeugdverenigingen, Huis van het Kind & LOK.
Wil jij deel uitmaken van ons team? Lees dan zeker verder!
Een greep uit je toekomstig takenpakket:
Jeugdbeleid & activiteiten
Je ontwikkelt en realiseert een helder, toekomstgericht jeugdbeleid.
Je organiseert en coördineert jeugdactiviteiten, kampen en speelpleinwerking.
Je bent het aanspreekpunt voor jeugdverenigingen en de jeugdraad.
Kinderopvang & IBO
Je ondersteunt de 5 IBO-locaties en fungeert als back-up bij afwezigheden.
Je overlegt met scholen en andere partners wanneer nodig.
Leidinggeven & teamcoaching
Je geeft leiding aan animatoren en ondersteunt in hun groei en talentontwikkeling.
Je werkt samen aan een pedagogische visie die voelbaar is in de praktijk.
Communicatie & ouders
Je communiceert vlot met ouders over de werking en dienstverlening.
Je staat mee in voor het lokaal loket kinderopvang.
Je organiseert infosessies rond opvoeding en welzijn.
Beleid & administratie
Je volgt subsidiedossiers op en ondersteunt de implementatie van het BOA-decreet.
Je houdt toezicht op budgetten en bespreekt behoeften (materiaal, inrichting, ...).
Je bent betrokken bij de begrotingscyclus en jaarplanning.
Naar welk profiel kijken we uit?
Klaar om te groeien in een job met impact? Je hoeft geen expert te zijn, maar wel iemand met de juiste ingesteldheid:
- Je inspireert en geeft richting aan medewerkers.
- Je beschikt over verantwoordelijkheidszin die overeenstemt met de coachende functie.
- Je kan eigen werkzaamheden organiseren, plannen en systematisch aanpakken.
- Je communiceert duidelijk en op maat.
- Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit.
- Je bouwt een netwerk uit en legt nieuwe contacten die voor je eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn.
- Je bent flexibel.
- Je werkt probleemoplossend.
- Je bent bereid om je permanent bij te scholen.
Heb jij die groeimentaliteit, een stevige dosis zelfvertrouwen en een hart voor jeugd? Laat van je horen om het verschil te maken!
Aanwervingsvoorwaarden
Je beschikt minimum over een bachelordiploma in een sociaal of pedagogische richting of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
Wat kunnen wij je bieden?
- een voltijdse functie in contractueel verband van bepaalde duur met optie vast;
- een uitdagende functie met veel autonomie in een aangename werkomgeving;
- een aantrekkelijk en competitief loon volgens schaal B1-B3: min 2.999,68 euro en max 5.054,37 euro bruto per maand. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden tot maximum 15 jaar. Ervaring bij overheidsdiensten wordt volledig meegenomen.
- flexibel uurrooster met glijdende uren;
- gunstig verlofstelsel (minimaal 30 verlofdagen per volledig dienstjaar);
- extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques (8 euro per volledige werkdag);
- ecocheques;
- vergoeding kosten woon- werkverkeer:
- fietsvergoeding
- terugbetaling treinabonnement;
- hospitalisatieverzekering bij vast contract;
- 2de pensioenpijler;
- diverse loopbaangerichte opleidingsmogelijkheden;
- fietslease bij vast contract ;
- 30% korting op het normale tarief van onze buitenschoolse kinderopvang en speelpleinwerking;
- toelagen:
- haard- of standplaatstoelage
- vakantiegeld
- eindejaarspremie;
- aansluiting bij:
- de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (GSD-V)
- voordelen via de vakantiedienst Pollen
- voordelen via het PlusPas-aanbod.
Helemaal overtuigd?
Dien dan je kandidatuur in via de knop ‘solliciteren’, ten laatste op woensdag 21 mei 2025. Er zal gevraagd worden je cv, motivatiebrief, kopie diploma en een recent uittreksel van het strafregister op te laden (max. 3 maanden oud).
Heb je alle documenten ingediend en kom je in aanmerking? Dan nodigen we jou uit voor de sollicitatieprocedure bestaande uit een kennismakingsgesprek (schriftelijke gedeelte met mondelinge toelichting), waarvan de data later zal worden gecommuniceerd.
Bij meer dan 15 kandidaturen zal er een preselectie gebeuren.
Meer info gewenst? Mail naar personeel@dentergem.be
