Lokaal bestuur Dentergem is op zoek naar een stafmedewerker. Wij zoeken een gedreven en gemotiveerde collega, die op zoek is naar een uitdagende functie met veel autonomie.
Ben je een initiatiefnemer en een bruggenbouwer? Ben je op zoek naar een job waarin je écht een verschil kan maken? Lees dan zeker verder!
Een greep uit je toekomstig takenpakket
Als stafmedewerker directie verzorg je de beleidsadministratie in al haar facetten en sta je de algemeen directeur bij in een aantal taken ter ondersteuning en optimalisatie van de algemene werking van de diensten.
Verder ondersteun je de verschillende diensten bij de coördinatie van (dienstoverschrijdende) projecten. Je stuurt de sociale dienst aan. Je neemt initiatieven om de organisatie te versterken en de dienstverlening te optimaliseren.
Je bent, samen met het managementteam, de motor voor verbeteringsacties en veranderingsprocessen. Ook het bewaken van de implementatie van beleidsbeslissingen en de rapporteringsprocedures vormen een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket.
Een uitgebreide functiebeschrijving kan je terugvinden als bijlage bij dit vacaturebericht.
Naar welk profiel kijken we uit?
- Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en straalt mentale maturiteit uit.
- Je werkt resultaatgericht.
- Je toont initiatief.
- Je communiceert duidelijk en op maat.
- Je bent flexibel ingesteld.
- Je bent in staat om oordeel te vormen.
- Je bent in staat om visie te ontwikkelen en beleidsmatige input te geven.
- Je beschikt inherent over leidinggevende skills en bent bereid om jezelf hierin permanent bij te scholen.
Aanwervingsvoorwaarden
Je beschikt over diploma van master in de rechten.
Wat kunnen wij je bieden?
- een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur, met onmiddellijke indiensttreding.
- een aantrekkelijk loon volgens salarisschaal A1a-A3a. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden tot maximum 15 jaar, ervaring bij overheidsdiensten wordt volledig meegenomen. Een loonsimulatie is op aanvraag te verkrijgen.
- een flexibel uurrooster met glijdende uren
- een gunstig verlofstelsel (minimaal 30 verlofdagen per volledig dienstjaar)
- een extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques (10 euro per volledige werkdag)
- ecocheques
- fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
- hospitalisatieverzekering (bij een contract voor onbepaalde duur)
- 2e pensioenpijler
- diverse loopbaangerichte opleidingsmogelijkheden
- fietslease
- 30% korting op het normale tarief van onze buitenschoolse kinderopvang en speelpleinwerking
- voordelen via het PlusPas-aanbod en de vakantiedienst Pollen
Helemaal overtuigd?
Dien dan je kandidatuur in via de knop ‘solliciteren’, ten laatste op woendag 11 november 2026, 23.59 u. Er zal gevraagd worden je cv, motivatiebrief, kopie diploma en een recent uittreksel van het strafregister op te laden.
Heb je alle documenten ingediend en kom je in aanmerking? Dan nodigen we jou uit voor de sollicitatieprocedure die zal bestaan uit 2 onderdelen, specifieke data worden later gecommuniceerd:
- Een casestudie (18 november 2026, 18.00 u)
- Een adviserend assessment (week van 23 november 2026) Vrijstelling kan worden verleend indien een geldig assessment kan worden voorgelegd dat maximaal drie jaar oud is.
- Een diepte-interview (2 december 2026, 16.00 u)
Bij meer dan 15 kandidaturen zal er een preselectie gebeuren op basis van cv en motivatiebrief.
Meer info gewenst?
Mail naar personeel@dentergem.be
