Als deskundige personeel sta je in voor het in goede banen leiden van alles wat met personeelszaken te maken heeft en geef je mee vorm aan een modern HRM-beleid. Als verantwoordelijke voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers ben je een ware ambassadeur voor onze organisatie.
Wil jij deel uitmaken van ons team? Lees dan zeker verder!
Een greep uit je toekomstig takenpakket
- Je bent verantwoordelijk voor alle communicatie met sollicitanten (kandidaten uitnodigen, feedback geven,…)
- Je staat in voor het opmaken van de selectieverslagen als secretaris van selectiecommissies
- Na het afronden van een selectieprocedure organiseer je de onboarding van nieuwe medewerkers
- Je legt personeelsdossiers aan en houdt ze up-to-date
- Je ondersteunt de opmaak van het personeelsbudget
- Je maakt jaarlijks een vormingsplan op en volgt aanvragen en opleidingsnoden van medewerkers op
- Je biedt ondersteuning bij de uitwerking van verschillende personeelsprojecten (vormingsbeleid, onthaalbeleid, evaluatiecyclus,…)
- Je verleent advies en bijstand aan collega’s in dossiers die raakpunten hebben met HR-beleid.
Naar welk profiel kijken we uit?
Wij zoeken niet de witte raaf, wel iemand die zich in een groot deel van onderstaande elementen herkent:
- Je beschikt over een praktische hands-on mentaliteit
- Je denkt actief mee en komt uit eigen beweging met ideeën of voorstellen
- Je communiceert duidelijk en op maat van diverse doelgroepen. Een vlotte pen hebben is een extra troef in deze functie
- Je bent flexibel
- Je kan verbanden leggen tussen verschillende gegevens, kan alternatieven bedenken en je bent in staat om sluitende conclusies te trekken
- Je bent bereid om je permanent bij te scholen
Kan je niet alles afvinken, maar ben je erg leergierig, flexibel, zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen! Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren!
Aanwervingsvoorwaarden
Je beschikt over minimum een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs
Wat kunnen wij je bieden?
- Een voltijdse functie in contractueel verband van onbepaalde duur
- Een uitdagende functie met veel autonomie in een aangename werkomgeving
- Een aantrekkelijk en competitief loon volgens schaal B1-B3: min 2.999,68 € en max 5.054,37 € bruto per maand. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden tot maximum 15 jaar. Ervaring bij overheidsdiensten wordt volledig meegenomen.
- Flexibel uurrooster met glijdende uren
- Gunstig verlofstelsel (minimaal 30 verlofdagen per volledig dienstjaar)
- Extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques (8€ per volledige werkdag)
- ecocheques
- vergoeding kosten woon- werkverkeer:
- fietsvergoeding
- terugbetaling treinabonnement
- hospitalisatieverzekering
- 2de pensioenpijler
- Diverse loopbaangerichte opleidingsmogelijkheden
- Fietslease
- 30% korting op het normale tarief van onze buitenschoolse kinderopvang en speelpleinwerking
- Toelagen:
- Haard- of standplaatstoelage
- Vakantiegeld
- Eindejaarspremie
- Aansluiting bij:
- de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen
- voordelen via de vakantiedienst Pollen
- voordelen via het PlusPas aanbod
Helemaal overtuigd?
Ga dan snel naar de website www.dentergem.be/vacatures en dien je kandidatuur in via de knop ‘solliciteren’ ten laatste op zondag 20 oktober 2024. Er zal gevraagd worden je CV, motivatiebrief, kopie diploma en een recent uittreksel van het strafregister op te laden (max. 3 maanden oud).
Heb je alle documenten ingediend en kom je in aanmerking? Dan nodigen we jou uit voor de sollicitatieprocedure die zal bestaan uit 2 onderdelen, specifieke data worden later gecommuniceerd:
- Een schriftelijk gedeelte
- Een interview
Bij meer dan 15 kandidaturen zal er een preselectie gebeuren.
Meer info gewenst? Mail naar personeel@dentergem.be
